职业道德测试

加拿大最大的电器零售商招兵买马。要进入这家公司，需先通过职业道德测试，我拿起笔一蹴而就。谁知第二天便被告知：未通过测试。怎么可能呢?我找到一位老移民咨询。
　　第一题：你在以往若干年工作中，有没有未经许可拿过公司的东西回家?A从没有。B，价值不超过5元，G价值不超过20元。D价值不超过100元。
　　在单位工作，怎么可能从没拿过公司的东西回家呢?选项A肯定是陷阱，选了就表示这人不老实，因此我选B。
　　第二题：你的一名同事拿了公司1元钱而没有申报，你认为老板以下做法是否合适?A，批评。B阻止其提升或给予降职。c，开除。D报警，起诉该员工。
　　我觉得选择A和B还属可理解，选择c就过分了，D是不需考虑的，但我知道加拿大人可能很看重这样的事情，于是昧着良心选了c。
　　第三题：你在商店买了东西回家，一看营业员少收你1元钱，你会开车回去还给他吗?(开车的费用超过1元)
　　我认为这也是陷阱，真有人会干这样的事情吗?那不是中国人说的被钱撑糊涂了吗?于是选不会，当时还被自己的真诚感动了一番。
　　结果是，我知道了——第一题绝对不能选拿过。第二题应该是起诉(在加拿大，即使是拿公司文件回家去加班，也必须事先经过主管同意，否则性质就很严重，属于偷窃，公司完全应该起诉，更何况是1元钱的现金)。第三题应该是还回去。
　　
　　(郑芳摘自2009年7月29日《今晚报》)
（作者：妙　品）