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在麦肯锡与商务部联合发布的《将中国打造成服务外包产业的全球巨人》白皮书中，明确指出“人才瓶颈和统一的品牌形象是中国进入更广阔服务外包市场主要的障碍和挑战”。教育部和商务部在年初的文件提出，中国的服务外包产业的发展五年内需要百万人才。
但另一方面，大学生的就业形势更为严峻。09年毕业生高达610万，为社会带来了巨大的压力；温总理说，就业是“天大的事”，他最担心忧虑的一件事就是大学生就业。
人力资源和社会保障部副部长张小建认为，大学教育与市场脱节，是大学生就业的一种障碍。
如何解决企业的后顾之忧，为产业发展提供足够数量和质量的人力资源储备，如何实现教育、产业的良性互动，如何能够使得院校学生顺利转型为企业员工，是政府和社会各界一直高度关注的问题。
建设园区型实训基地，将可能是解决上述问题的最佳途径。通过建设园区型实训基地，搭建服务外包人才公共服务平台，大力推广“三维式”人才实训培养新模式，将能够有效解决大学生就业难题，从而整合并带动区域教育的改革、促进区域产业经济的发展。
长期致力于园区型实训基地建设的安博教育集团认为，就职业教育而言，“上岗就能干活的人”，即具有“就业力”的人，是人才定义的真正标准。由此，人才将包含五个要素：知识、语言、技能、能力和职业素质。
园区型实训基地，是安博创造性提出并付诸实践的人才培养、储备和交流平台。园区型实训基地更好地实现了“区域教育为区域经济服务”的理念，并在苏州昆山等地取得了良好的社会与经济效益，得到了各级领导、企业、高校、社会和学生的一致好评。
园区型实训基地通过独创性的“三维”人才培养模式,在真实的企业环境中，在企业资深技术人员与管理人员的指导下,按照企业真实流程和职位标准,培养学生的“专项技能、项目能力和职业素质”,养成和提升学生的就业能力。
基地按照国际服务接包项目软硬件和服务标准建设和运营，包括企业区、实训区、生活区和人才会展中心等完整的功能区，使得基地成为协助企业选人和高校育人的最佳平台，最大程度上实现产、学、研、训的有机结合。实训，已经成为重塑大学生就业力的有效手段。
（作者：毛居华）
